中国人民大学公共管理学院行政管理导师介绍：祁凡骅

导师信息来源：中国半岛真人体育 2015-04-29　相关院校：中国人民大学

一、个人基本情况

自何年月	至何年月	任职或学习
1985年9月	1989年7月	河南大学政治系学士学习
1989年9月	1993年3月	中国人民大学劳动人事学院硕士学习
1999年9月	2002年7月	中国人民大学行政管理学系博士学习
1993年4月	1996年11月	首都师范大学管理系教师
1996年11月	至今	中国人民大学行政管理系教师

获奖名称	获奖等级	奖励部门	获奖年月
行政学核心课程创新工程	省、部委级	北京市政府	2005.09
行政学核心课程创新工程	学校级	中国人民大学	2004.11
公共部门人力资源开发与管理	省级教育主管部门	北京市教育委员会	2005.01
2010校优秀共产党员	学校	校党委	2011.07
2012教学优秀奖	校级	教务处	2012

二、主要研究方向

研究领域	领导学、人力资源管理
主要研究内容	领导艺术、绩效管理、领导干部任用选拔机制

三、主要开设课程

博士生课程	讲座：博士主文献、政策前沿
硕士生课程	领导力专题研究；变革时代领导艺术；决策与领导力；公共部门人力资源管理专题
学士生课程	领导学、公共部门人力资源管理

四、主要科研项目与课题

项目来源	项目名称	本人分工情况
国家社科规划基金项目	公务员能力建设研究	项目主持人
中纪委监察部	政府绩效管理模式研究	项目主持人
国家发展改革委员会	价格鉴证立法研究	项目主持人
企、事业单位委托项目	中国行政体制改革研究	项目主持人
企、事业单位委托项目	行政组织前瞻研究	项目主持人

五、主要研究成果

专著/教材/论文名称（分类按时间排序）	刊物或出版社/发表时间	期刊级别	本人排名
我国公共部门绩效管理问题分析	中国行政管理2005-08-01	C	第一作者
借鉴西方经验完善政府定价行为	中国行政管理2007-01-01	C	第一作者
基于政府回应的公务员能力模型	中国行政管理2008-05-01	C	独立完成
事业单位绩效工资制理性分析	中国行政管理2010-06-01	C	独立完成
运用电子政务推进市县政府集中办公	中国行政管理2011-05-01	C	第三作者
我国社会管理的创新路径	中国行政管理2012-05-01	C	独立完成
借鉴西方经验，完善政府定价行为	新华文摘2008-01-20	A	第一作者
坚持四个导向，提高管理水平	人民日报 2013.0703	B	独立
多变环境下的领导模式选择	光明日报2009-4-18	B	独立完成
现代行政改革中的责任道德观	教学与研究2005-10-20	B	独立完成
我国公务员法的创新及思考	国家行政学院学报 2005-07	C	独立完成
北京市“阳光工资”实施效果的调查与分析	国家行政学院学报 2006-09	C	第一作者
六西格玛：运用于政府部门及公务员能力架构	探索2007-12	C	第一作者
第三部门兴起与我国公共政策的创新	探索2006-02	C	第二作者
美国高级公务员的能力架构及对我国公务员能力建设的启示	探索2005-06	C	独立完成
构建能力导向的公务员录用制度	行政管理改革 2012-06	独立完成
德行考察：蜇人蝎子是天性	中国青年2011-08	独立完成
如何成为高情商的领导者	中国青年2011-07	独立完成
忠诚是有层次的	中国青年2011-05	独立完成
领导用人，应有哪些理念	中国青年2011-05	独立完成
会沟通，显神通	中国青年2011-04	独立完成
两个人的沟通，六个人的活动	中国青年2011-03	独立完成
话里的“文化”	中国青年2011-04	独立完成
决策的四大悲剧	中国青年2011-03	独立完成
卓越领导者的三大平衡	中国青年2011-02	独立完成
领导者的莲花宝座（2）	中国青年2011-02	独立完成
领导者的莲花宝座（1）	中国青年2011-01	独立完成
穿好你的官服	中国青年2010-11	独立完成
官话说得漂亮些	中国青年2010-10	独立完成
你了解你的上司吗	中国青年2010-05-16	独立完成
忠诚的艺术	中国青年2010-04-16	独立完成
赏罚之间的微妙	中国青年2009-07-16	独立完成
激励不可乱行	中国青年2009-07-03	独立完成
你是哪一流的领导	中国青年2009-06-17	独立完成
君子坦荡荡	中国青年2008-10-03	独立完成
傲慢和沉默会让你失去一切	中国青年2008-09-16	独立完成
新官上任，分清“怒虎”和“坐鸭”	中国青年2008-05-03	独立完成
你的自我成就感在哪里？	中国青年2008-04-03	独立完成
渴望权力是优秀人士的责任	中国青年2008-03-03	独立完成
Performance Evaluation of Public Leadership in China：Thirty Year Review and Future Prospects	CPCI-SSH收录 2008-09-23	A	独立完成
Senior Executive Service Management System in an International comparative Perspective：U.S and China	CPCI-SSH收录 2009-10-20	A	独立完成
Reforming China’s Public Personnel System：Creation and Challenges	CPCI-SSH收录 2010-09	A	独立完成
Career Values of Public Administration and Public Policy Students in China Malaysia and the United States	International Journal of Public Administration 2010-12	第三作者
The Competence Framework of Civil Servants Based on Knowledge Management	PROCEEDINGS OF 2011INTERNATIONAL CONFERENCE ON PUBLIC ADMINISTRATION(7TH) CPCI-SSH收录 2011-10	A	独立完成
Study on Historic Evolution of “Professionalism” in U.S. Civil Service Reform	PROCEEDINGS OF 2011INTERNATIONAL CONFERENCE ON PUBLIC ADMINISTRATION(7TH) CPCI-SSH收录 2011-10	A	第二作者
The Competence Framework of Civil Servants Based on Balanced Scorecard	Management Innovation and Public Policy Scientific Research Publishing，USA（CPCI-SSH收录 2012-01）	A	独立完成
胜任能力——公共部门人力资源管理新聚焦	新华出版社2010-06-01	独立完成
行政体制改革：实践与挑战	新华出版社2010-06-01	第一作者
平衡——构筑和谐领导力	2007-05-01	独立完成
领导学	中国人民大学出版社2012-06	主编
领导力	中国人民大学出版社2012-03	主编
公共部门人力资源开发与管理（第二版）	中国人民大学出版社2009-03-01	第二作者
公共部门人力资源管理（第三版）	2010-01-16	第二作者
公共部门人力资源管理：悖论、流程和问题	北京大学出版社2008-08-01	第一译者
人员培训与开发	中共中央党校出版社2005-11-01	主编