北京市坚持“因时而变、因势而新” 大力推动高校毕业生就业工作

地区动态来源：北京市教育委员会 2020-03-19　

北京市深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控系列重要讲话和指示批示精神，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，积极应对受经济下行压力和新冠肺炎疫情双重影响造成的严峻就业形势，在做好疫情防控工作基础上，充分利用网络渠道和资源，创新开展“网上就业、从容战‘疫’”系列活动，努力促进高校毕业生就业。

加强组织领导，完善工作机制。市委高度重视高校毕业生就业工作，市委书记专题听取高校毕业生就业工作汇报，分管负责同志专题研究毕业生就业工作，把学生健康安全放在第一位，组织实施网上招聘和线上服务，努力实现高质量就业。市委教育工委、市教委印发《关于做好疫情防控期间高校应届毕业生毕业就业工作的通知》，制定疫情防控期间高校毕业生就业工作方案，明确工作要求，加强工作指导，推进工作落实。完善工作体制，实行就业工作周报制度，及时掌握毕业生就业工作进展。指导各高校发挥思想政治工作优势，用好“校—院—系”三级管理体系和学生工作队伍，通过文件公告、电子邮件、微信推送、一对一电话沟通等方式，与每一位毕业生建立联系，告知学生疫情防控形势和就业工作安排，让每一项就业服务举措真正落实到位。

强化线上指导，做好精准帮扶。整合各高校就业指导课程资源，推进就业指导课“空中课堂”建设，为毕业生提供“菜单式”网络学习平台。畅通信息沟通渠道，为有需要的毕业生提供“一对一”就业指导。目前各高校已有741门就业指导课程上线，5.4万余人次进行了在线学习，通过网络、微信、电话等开展咨询5万余人次。鼓励毕业生到重点行业、到基层、到中小微企业就业，支持参加各省市选调生、“三支一扶”、北京市乡村振兴协理员、参军入伍、国际组织实习任职等专项实现就业。加强特殊群体精准帮扶，全面掌握家庭经济困难、身体残疾等毕业生情况，落实求职创业补贴政策，实行分类帮扶和“一生一策”动态管理。建立湖北籍毕业生就业台账，重点对武汉籍毕业生针对性提供岗位信息、求职技巧和就业心理辅导。疫情发生以来，各高校已为毕业生发放各类补贴2万人次，累计金额617.5万元。

开拓就业渠道，推进网上招聘。加强部门协作和资源共享，招聘会用人单位经市教委或各高校审核推荐，要求招聘诚意足、岗位质量高;毕业生实名参加网上招聘会，要求简历中的教育背景与学信网数据比对一致，确保供需双方信息“双真实”。目前策划安排市级网上招聘会170场，预计提供岗位超过40万个。各高校树立“全员抓就业”工作理念，动员学校教师、干部、校友等各方面资源，为毕业生找单位、找岗位、找需求信息，已累计举办线上招聘活动614场次，提供岗位42.5万个。主动联系用人单位，及时发布高校毕业生信息，建立校企合作对接平台，在重点区域、重大工程、重大项目中加强人才供需的对接。行业特色型高校加强合作、信息共享，联合举办差异化定位、特色鲜明的招聘会;积极面向市属企业、中小微企业举办专场招聘会。对规模较小高校、高职院校、民办高校等，在合作举办网上招聘会优先考虑，鼓励高水平大学网上招聘会向其他高校开放。

简化就业手续，提升服务质量。在原有服务基础上，增加《就业报到证》邮寄服务，将学生户口改迁等业务调整为网上办理，办理结果直接邮寄，实现“一趟不用跑”。实施三项兜底政策，在特殊情况下允许毕业生凭个人诚信承诺办理就业手续;对离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，待落实工作单位后再办理相关手续;为家庭经济困难学生和湖北籍学生提供支持，推动在合理期望下的充分就业。把防范风险贯穿毕业生就业工作全过程，加强毕业生就业安全教育和指导，确保毕业生就业工作安全稳定。