暨南大学管理学院市场学系研究生导师：卫海英

导师信息来源：暨南大学 2019-08-08　相关院校： 暨南大学

暨南大学管理学院市场学系研究生导师卫海英介绍如下：

卫海英教授

研究方向

品牌管理和市场研究

电子邮箱

tweihy@126.com

个人简介

现任暨南大学管理学院党委书记，广东省高校人文社科重点研究基地暨南大学企业发展研究所所长，博士，教授，博士生导师。

学历背景

1982.9-1986.6，中国人民大学统计系，获学士学位;

1994.9-1997.6，暨南大学金融学，获硕士学位;

2001.9-2006.6，华中科技大学管理科学与工程，获博士学位。

工作经历

1986.7-1998.6，暨南大学统计系任教;

1998.7-2005.5，暨南大学MBA教育中心任教;

2005.5-2011.6，暨南大学管理学院市场学系，任系主任;

2010.9-2011.11，暨南大学国际商学院(珠海)，任院长;

2011.11-2016.1，暨南大学管理学院，任副院长;

2016.1-至今，暨南大学管理学院，任院党委书记。

社会任职

我国营销界最高学术刊物《营销科学学报》编委，广东营销学会副会长，中国管理学会市场营销专业委员会委员，中国市场学会理事，中国高等院校市场学研究会常务理事，中国商业统计学会常务理事，广东商业经济联合会专家委员会副主任。

主持的科研项目

1.关系冲突视角下的企业互动仪式对品牌危机修复效果的影响研究(71372169)，国家自然科学基金项目，2014.1-2017.12;

2.互动行为对服务品牌资产的影响——基于企业互动导向、员工互动响应、顾客互动感知的研究(71072126)，国家自然科学基金项目，2011.1-2013.12;

3.广东服务业品牌国际化发展战略研究(2014A030311022)，广东省自然科学基金重点项目，2015.1-2018.1;

4.暨南大学-广百集团营销管理实践教育基地，2016年教育部“本科教学工程”立项建设项目，2016.6;

5.提升中国现代服务业国际竞争力的路径与对策研究，广东省普通高校国家级重大培育项目，广东省教育厅，2014.10-2016.10。

论著教材

1.《市场调研》，卫海英，陈凯，王瑞，高等教育出版社，2016.8.

2.《互动行为与服务品牌资产》，卫海英，骆紫薇，科学出版社，2015.3.

3.《管理研究方法》主编，中国统计出版社2012.9.

4.《品牌危机管理——基于品牌关系的视角》，暨南大学出版社2011.8.

5.《SPSS 在商务管理中的应用》主编,中国统计出版社2010.2.

近年公开发表的主要学术论文

1. Wei, Haiying, and Yaxuan Ran. Male versus Female: How the Gender of Apologizers Influences Consumer Forgiveness. Journal of Business Ethics, 已接受(SSCI, 影响因子1.84).

2. 卫海英, 骆紫薇. (2014). 中国的服务企业如何与顾客建立长期关系?——企业互动导向, 变革型领导和员工互动响应对中国式顾客关系的双驱动模型. 管理世界, (1), 105-119. [该文被《管理世界》杂志社转译为英文，以向世界传播和交流中国本土营销管理理论研究的代表性成果].

3. 卫海英, 张蕾, 梁彦明, 姚作为. (2011). 多维互动对服务品牌资产的影响——基于灰关联分析的研究. 管理科学学报, 14(10), 43-53.

4. 卫海英, 李清, 杨德锋. (2015). 品牌危机中社会关系冲突的动态演化机理——基于解释学的研究. 中国工业经济, (11), 109-124. [该文被《新华文摘》、《高等学校文科学术文摘》转载].

5. 卫海英, 骆紫薇. (2012). 社会互动中的品牌至爱生成机制——基于释义学的研究. 中国工业经济, (11), 135-147.

6. Ran, Yaxuan, Haiying Wei and Qing Li. (2016). Forgiveness from Emotion Fit: Emotional Frame, Consumer Emotion, and Feeling-Right in Consumer Decision to Forgive. Frontiers in Psychology, 7(1775), 1-16. (SSCI, 影响因子2.49).

7. 陶红, 卫海英. (2016). 抢雷策略对品牌危机修复效果的影响研究——品牌危机类型, 品牌声誉的调节作用. 南开管理评论，19(3)，77-88.

8. 卫海英, 刘红艳. (2015). 服务企业员工互动响应能力的生成路径研究. 营销科学学报, 11(1), 121-132.

近年的获奖情况

(一)研究奖励

1. 社会互动中的品牌至爱生成机制——基于释义学的研究，广东省哲学社会科学优秀成果三等奖，2015.12;

2. 多维互动对服务品牌资产的影响——基于灰关联分析的研究，广东省哲学社会科学优秀成果三等奖，2013.5;

3. 澳门零售业发展战略研究，2009年10月获第二届澳门人文社科奖三等奖;

4. 基于信息经济学视角的品牌资产生成研究，2007年4月获广东省哲学社会科学优秀成果三等奖。

(二)会议奖励

1. 卫海英，冉雅璇，企业互动仪式对品牌危机修复效果的影响研究：基于互动仪式链理论，2014年首届亚洲营销国际学术会议(ICAMA)(韩国)中国区最佳论文奖(唯一)。

2. 冉雅璇，卫海英，Male versus Female: How the Gender of Apologizers Influences Consumer Forgiveness，2016年第十三届中国营销学术(JMS)年会博士生论坛优秀论文奖;

3. 李清，卫海英，重建控制感：群发性产品危机中企业修复策略与消费者自我修复的影响机制研究，2015年亚洲营销国际学术会议(ICAMA)(日本)中国区最佳论文奖。