硕士生应聘环卫工为稳定还是高升？

考研时评来源：中国青年报 2012-10-24　

近日，哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制的环卫工457名。在11539个报名者中，拥有本科学历的占41.11%，但引人注目的是，报名者中竟有29名拥有硕士研究生学历。对于此现象，见惯“大场面”的哈尔滨市人社局承认，此次招聘报名人数多、层次高，大大超过预期。

环卫工多被美誉为“城市美容师”，说的通俗些就是街道垃圾清扫员。虽说环卫工人是可爱的、是城市发展必不可缺的、是值得人们尊重的，但一个平凡的环卫工岗位竟引来众多研究生们的争抢，这不得不让人心生疑惑。其实，剥开重重疑云，我们就会发现此次环卫工招聘与以往有着明显的不同，那就是藏在环卫工岗位背后的“事业单位编制”。

在当今公务员考试“千里挑一”的高难度应聘下，参加相对宽松的事业单位招聘也不失为是条好的出路，在工资福利、退休养老、工作环境、社会地位等综合因素上，除了“公务员”这无人可敌的金字招牌，事业单位可算得上是“一人之下，万人之上”了。

虽说事业单位竞争比率上较公务员差很多，但门槛可不低，大多事业编制最低线都会卡在统招本科，一些较好的岗位则直接只招聘研究生以上学历。而此次招聘的条件是“大专及以上学历、年龄在30岁以下”，这可以说是大大降低了事业编制的门槛，为“高材生”拿到事业编提供了良好的机会。

但有人又会质疑，难道研究生就是为了稳定的事业编制而竞聘环卫工吗？难道他们肯抛开18年的寒窗苦读？难道他们甘心放下书本拿起扫帚扫大街吗？对于此类疑问，我们大可不必纠结，能让近30名受过高等教育、有着丰厚学识的研究生们做出甘当环卫工这种抉择，其原因远远不像我们表面上看的那么简单。

如果仔细阅读招聘信息中有关“招聘待遇”这一段，我们会发现有这样的描述：“对新进人员均按财政拨款事业单位工勤人员管理，使用事业编制，工资及社会保险等均按现行事业单位工勤岗位标准执行，对在本岗位工作连续3年年度考核优秀的新进人员，符合条件的优先转为本单位管理或专业技术岗位，对新进外地人员可落为哈尔滨市城区户口。”从此段文字中，我们可以得到三个信息：一是此为事业编制，二是3年后可以得到晋升，三是可以解决哈市户口。

试想如果一位研究生竞聘环卫工岗位，作为竞争对手的专科生门能有什么竞争力可言？应聘上岗后可以顺便解决户口问题，3年之后，能有哪位领导忍心让研究生一直“扫大街”，岗位晋升那是必然的结果。并且在晋升的同时，还带有3年的基层经验，属于踏踏实实从底层干上来的有为青年，这对于那些一开始就竞聘到办公室的同事们就有着相当大的优势，日后晋升的机会更是少不了，可以说是前途光明。

因此说，研究生竞聘环卫工一事说奇也不奇，正是因为他们有着良好的教育，才看得到这个看似简单的招聘中所暗含的福利待遇，看得出3年环卫工背后的职业晋升前途，看得出社会培养基层管理人才的大趋势。所以，我们要此行为要予以理解并保持平和心态，在这种抉择中，我们看到的应是一种对职业的长远规划，以及年轻人对取得成功前肯于吃苦的精神。