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“提高引进人才政治待遇,支持引才平台建设,支持高端人才引领,支持人才创新创业,支持高校毕业生回朝阳来朝阳就业创业,畅通引进人才成长成才渠道”,7月5日,记者在朝阳市双塔区政府了解到,为深入贯彻落实《双塔区人才服务全面振兴三年行动计划》,双塔区从六方面出台13条新政吸引人才。
这13条新政中包括对工作业绩突出的院士专家工作站、学会工作站、重点实验室、工程研究中心、工程技术研究中心由受益财政给予10万元奖补。对企业新建的技能大师工作站,经认定合格后,由受益财政对国家级的给予10万元一次性补贴,省级的给予5万元一次性补贴。在支持高端人才引领方面,由受益财政对省级优秀专家、青年拔尖人才,运用自主知识产权或核心技术进行创新创业、有效实施科技成果转化的科技创业领军人才,有重要创新科研成果、领导重点学科建设、取得显著业绩的哲学、社会科学领军人才和教学名师给予一定经费资助。对引进高层次人才优先解决配偶随迁安置,子女义务教育阶段就学由区教育局根据高层次人才意愿优先安排,医疗保险参保缴费即可享受医保待遇,无须等待期。对企业聘请高级管理人才(年薪30万元以上),企业连续两年年缴税额5000万元以上,受益财政按聘请管理人才每年本人上年实缴个人工薪收入所得税80%的标准给予本人奖励。企业引进高技能人才,签订3年以上劳动合同的,受益财政给予企业4000元/人/年的后补助,连续补助2年,用于企业社保补助;企业引进并签订劳动合同3年以上的高技能人才,每人每月给予200元生活补贴,补贴期限3年,费用由受益财政负责。
在支持人才创新创业方面,对产生显著经济社会效益的高水平创新创业团队,由院士领衔的、行业领军人才领衔的、掌握核心技术高技能人才领衔的,由受益财政按运行和效益情况分别给予500万元、300万元、100万元后补助。在企业就业及自主创新创业的高技能人才,在朝阳市无任何形式住房的,凭缴纳社会保险证明,给予每人每月200元租房补贴,补贴期限3年。在该区有公租房申请需求的,经条件审查合格后,予以优先考虑。在支持高校毕业生回朝阳来朝阳就业创业方面,企业引进全日制本科以上毕业生,签订3年以上劳动合同的,给予企业4000元/人/年的后补助,连续补助2年,用于企业社保补助。企业引进并签订劳动合同3年以上的全日制博士生每人每月给予2000元生活补贴、硕士生每人每月给予1000元生活补贴、本科生每人每月给予200元生活补贴,补贴期限3年。
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