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职业发展初期经济压力大、困难重重、倍感焦虑,不少高校青年教师都有这样的切身体会。全国人大代表、南京航空航天大学航空航天交叉研究院副院长王立峰建议,为高校青年教师营造良好的发展环境,给予更多学术和生活方面的扶持。
王立峰称,不少高校青年教师工作时年龄已在30岁左右,工资和职称相对较低,申请课题经费难度较大,同时,又面临结婚、买房、子女抚养教育、赡养老人等一系列现实问题。收入和支出两方面挤压下,很多教师在工作之余不得不从事各种兼职活动,或者承担对自身水平提高价值不大的科研项目。再加之众多高校出台了青年教师非升即走的制度,进一步增加了青年教师的压力。
王立峰建议,为青年教师提供更多学术资源,加大对青年教师科研资金的支持,减轻其心理压力,多给予锻炼机会。而且,学术评价应更重质量而非数量,应将奖惩性评价和发展性评价相结合,延长对高校青年教师考核与评估的时间和周期,允许其用较长的时间推出精品研究成果。
王立峰还建议,政府有关部门应高度重视青年教师的生活待遇问题,尤其是靠高校自身力量难以解决或无法解决的问题,要增加专项经费投入,加快解决高校青年教师住房问题。
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