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公共管理硕士(125200)
公共管理学院2000年获得行政管理硕士学位授权点,是河北省优秀重点发展学科。师资力量雄厚,有一批省内外知名的专家学者,其中教授15人,博士12人,社会导师8人,授课教师80%以上具有管理实践,有6位教师担任过政府机关和公共部门的领导职务。
MPA培养将本着“造就卓越领导者,培养优秀公务员、全面提升学员能力与价值”的教育宗旨,致力于培养高层次、复合型、应用型专门人才。开设课程主要有政府经济学、公共政策分析、公共人力资源、土地资源管理、教育经济管理、领导理论和实践、公共文化管理等。该专业拟从以下方面进行培养
公共人力资源管理:以组织行为学与人力资源管理的通用理论、技术和研究方法为基础,着重对公共部门(政府)和其他非营利机构的人力资源管理问题进行深入探索,立足于培养掌握现代人力资源管理知识与技能、能够胜任政府机构及其他公共组织工作需要的高级人力资源管理人员。
政府管理:是行政管理在国家行政系统中观层次上的具体化,是行政管理学与城市科学相互渗透和融合而形成的公共管理实践领域和学术研究方向。通过核心课程、专业方向课、选修课的学习和学位论文工作,本方向培养熟练掌握政府管理的基础理论,了解政府管理模式、政府职能定位、政府机构创新机制,具有较宽广的知识面和政府管理实际技能的专家型人才。
公共政策:是政策科学、政治学、管理学、社会学、法学、系统分析及运筹学等学科相互交叉形成的领域。通过系统学习政府在宏观经济、政治、社会及公共事业等领域的政策、法规和重大事项决策的制定、实施、评估等知识,培养高级公共管理人员所必需的各种政策分析能力、决策能力、创新能力、协调能力、危机处理能力,为胜任国际组织、政府机关、事业单位(非营利组织)的公共政策优化工作提供智力支持。
非营利组织管理:重点围绕科技、教育和文化事业在公共事业管理领域里所设立的人才培养方向。通过专业核心课、专业方向课和选修课的学习和学位论文等环节,使学生能够熟练掌握公共科技、教育和文化管理的基本理论和基础知识,并具备科技、教育和文化咨询与服务等实践能力,为政府与非政府组织培养既具有良好的公共科技、教育和文化管理知识,又掌握一定管理技能的高素质复合型人才。
公共文化:主要针对城乡公共文化贫困的问题,研究公共文化建设的特点、规律、理论、方法和实践。为政府和其他组织培养具有良好中国传统文化素养的、系统掌握公共文化管理知识,具有较强综合管理能力的高素质人才。
社会保障:主要探讨社会保障的基本理论、发展历史,中外社会保障体系、模式、制度设计,社会保障基金管理,社会保障事业发展过程中存在的问题及对策等。培养具有扎实的社会保障专业知识基础和一定的实际技能,适应在社会保障领域从事实际管理工作的中高级专门人才。
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