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近日获悉,“十一五”期间,苏州高新区大力实施“人才强区”战略,人力资源工作成果丰硕。 高学历人才日益增多,至2009年末,高新区研究生及以上学历人员为3192人,比2005年的1021人增加了2.1倍。
高新区“十二五”人力资源规划研究报告指出,“十一五”期间,高新区人力资源工作的成果主要表现在:政策措施得力,人力资源政府管理工作不断完善;创新能力提升,创新成果显著;人力资源总量稳步增长;人力资源整体层次进一步提高;人力资源结构趋向合理;人力资源配套环境进一步优化。
“十一五”期间,高新区从业人员总数由2005年的24.93万人增长到了2009年的30.7万人,在2005-2009年期间保持了年均5.41%的快速增长。同时,2009年各类专业技术人才总量(大专以上学历或中级以上职称)达到11.2万人,是2005年的1.75倍,平均年增长率达到15.02%。
此外,“十一五”期间,高新区人才质量迅速提升。目前,我区累计集聚各级领军人才150多人次,其中国家“****”4名(列全市第二)、省双创领军人才11名,市姑苏领军人才22名,区领军人才112名。至2009年末,本科学历人员为4.84万人,比2005年增加了1倍;大专学历人员达到6.03万人,比2005年的2.53万人增加了1.4倍。
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