中国人民大学

杨杜，中国人民大学商学院教授，博士生导师/硕士生导师。中国人民大学经济学博士，日本神户大学经营学博士，中国人民大学管理学博士后。1978年考入中国人民大学工业经济系，相继获得经济学学士、硕士学位，并留校任教。1986年底赴日留学，于神户大学攻读博士，1994年举家回国，再次任教于中国人民大学至今。先后担任企业管理教研室主任，管理理论教研室主任，组织与人力资源系主任等职。

主要研究领域：

企业成长理论，知识管理，企业文化和企业伦理。

课程：

管理研究方法论，知识管理，管理沙盘模拟，企业文化，商业伦理，现代管理理论，企业成长论。

社会兼职：

中国企业联合会,企业家联合会常务理事，深圳华为技术有限公司高级管理顾问。

奖励：

曾获教育部人文社科优秀成果奖，中国高校人文社会科学研究优秀成果奖，北京市委宣传部优秀报告奖，中国人民大学研究生教学优秀奖，中国人民大学十大教学标兵,中国人民大学优秀科研成果论文奖，中国人民大学商学院最佳研究生教师奖等。

主持和参加企业项目：

华为公司基本法，中央制造业企业竞争力研究，华侨城集团企业文化研究，一重集团发展战略研究，金活医药公司战略研究，鲁能足球文化研究，山东电力研究院文化研究，雅戈尔集团文化与制度建设，国开行人力资源考核等数十个项目。

学术著作20部，论文近百篇。

主要著作：

1《现代管理理论》专著

2《企业成长论》 专著

3《管理学研究方法》专著

4《矛盾管理学》（副主编）

5《超一流企业卖文化》DVD

6《学出来的企业家》（主编）

7《与企业家谈经论道》共三辑（副主编）

8《走出混沌》（合著）

9《中国500强十年风云》（合著）

主要论文：

1《企业权利结构的再造》

2《领导：由权力到知识力》

3《超一流企业卖什么》

4《简单的就是美好的》

5《企业文化：道可道，非常道》

6《做事在长，成事在短》

7《要增长还是要成长》

8《论企业创新的五大陷阱》

9《管理是外圆内方》

10《管理讲究的是适合》

11《企业的集体传承机制研究》

12《从企业文化到企业伦理》

13《别掉进伦理的陷阱》

14《迈向世界一流企业的管理》

15《海航：看不懂不一定有问题》

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