武汉大学社科-2010工商管理基本理论真题
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huitailang
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发表于 2010-08-04 11:10
楼主
管理学部分(100分)
名词解释:1.滚动计划法 2.组织结构 3.激励 4.前馈控制 判断先不发,等我想到完整版的再说 简答:1.泰罗的科学管理思想 2.z型组织文化的特点 3.团体控制和其它控制有什么区别?它的核心思想是什么? 4.组织结构的两种模式是那两种,请就其中一种阐述其运行机制。 论述:1.决策的主观性和客观性是什么?请结合你生活,学习中的实例分析。 2.组织中应该怎样对员工进行激励?运用你所学的激励理论进行分析,并结合自身实例分析 案例:主要讲的是领导,问题涉及到领导方式,领导风格理论,费德勒权变模型 经济学部分(50分) 1.什么是边际技术替代率?为什么边际技术替代率是递减的? 2.完成表并回答问题(涉及到求平均总成本,边际成本,自然垄断) 3.日本对高档数码相机有了新技术(1)对世界价格会有什么影响?(2)若美国对世界价格没有贸易限制,对生产者剩余、消费者剩余、总剩余的影响(3)若德国对进口实行进口许可证,对生产者剩余、消费者剩余有什么影响?(4)分析拍卖政策和进口许可证对剩余的影响。 4.给了一个俄罗斯和墨西哥(国家记得不是很清楚)的关税政策表,(1)哪一种对自己是有利的?(2)分析两国的纳什均衡(3)若两国首脑会晤决定一致降低关税,对各自有什么影响? 5、(1)政府对大豆价格实行价格下限,对农民有什么影响? (2)农民抱怨说自己的收入减少了,有这种可能吗? (3)若政府对没有卖出去的打斗进行收购,农民的状况如何?谁受益,谁受损? 以上即为今年工商管理基本理论的全部考题,其中判断题涉及到的考点有:钱德勒的结构追随战略,冲突等,记得不清了。报考企业管理、人力资源管理、会计等只要是涉及到管理的同学们都是统一的。我是人力资源管理,不报希望了今年,我会来年努力。祝各位好运! |
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