企业管理 - 话题

2001 管理学真题
管理学 : 一、判断改错(请对下列问题进行判断,如果你认为该题是错误的,请在该题后的括号内打上 X ,并说明理由;如果你认为该题是正确的,请在该题后的括号内打上 √ 。每小题 5 分,共 50 分) 1 、领导可以越级指挥下级,也可以越级检查下级的工作;下级可以越级反映情况,也可以越级请示。( )
2 、管理幅度与管理层次呈正比关系。 ( ) 3 、泰罗的科学管理理论的最大贡献是进行劳动效率的研究。( ) 4 、不易实现的目标如果被职工接受,它所带来的成果比易于实现的目标所带来的成果还要小。( )
5 、决策的最终目标是要选出一个最佳的、最合理的方案。( )
二、简答题(每小题 8 分,共 16 分)
1 、简述目标管理的优缺点。
2 、简述直线 -- 职能制组织形式的优缺点及适用范围。
三、论述题( 14 分)
试述特殊的激励手段的作用。
四、案例分析题( 20 分)某大学管理学教授在讲授古典管理理论时,竭力推崇科学管理的创始人泰罗的历史功勋,鼓吹泰罗所主张的 “ 有必要用严密的科学知识代替老的单凭经验或个人知识行事 ” 的观点,并且宣传法约尔的 14 条管理原则。后来,在介绍经验主义学派的理论时,这位教授又强调企业管理学要从实际经验出发,而不应该从一般原则出发来进行管理和研究。他还说, E. 戴尔 (Er nest Dale) 在其著作中故意不用 “ 原则 ” 一词,断然反对有任何关于组织和管理的 “ 普遍原则 ” 。在介绍权变理论学派的观点时,这位教授又鼓吹在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的 “ 最好的 ” 管理理论和方法。不少学生却认为这位教授的讲课前后矛盾,胸无定见,要求教授予以解答。教授却笑而不答,反而要求学生自己去思考,得出自己的结论。
问题 :
1 、你是否认为教授的上述观点是前后矛盾的?为什么? 2 、在企业管理中,有无可能将管理原则与实践正确结合起来? 3 、管理学研究是一门科学,还是一门艺术?

北京在中国地图的东南西北哪个方向？（答案为一个字）

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